北京师范大学人力资源与管理研究生课程班
一、招 生 专 业
★ 工商管理学 ：人力资源管理与开发
随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。无论从宏观还是从微观上人力资源管理都决定着企业的经营管理水平，人力资源管理的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。因此培养优秀的人力资源管理人才迫在眉睫
☆培养目标
培养具备较强的经济、管理基础理论和知识，培养具备较强的组织、协调、考核、测评、开发与管理的人力资源能力，培养能在企事业单位从事现代人力资源管理的“复合型、专业性、应用型”的高级人才
二、课 程 设 置
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课程类别
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课程名称
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学分
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课程内容简介
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学位基础课
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宏观经济学
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3
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总供给与总需求、通货膨胀、经济增长、货币理论、财政政策与货币政策、消费理论、就业和失业
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微观经济学
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3
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家庭消费行为、企业和生产者行为、市场效率与失灵
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管理学原理★
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3
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管理沟通与方法、目标管理、社会责任与道德培养等
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学位专业课
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市场营销研究★
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3
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市场营销环境、消费者行为及企业营销策略进行研究
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财务管理★
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3
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投资、融资、收益分配；公司并购，财务预警
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战略管理★
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3
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建立核心竞争力、整合企业资源、市场竞合互动等
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人力资源管理研究
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3
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人力资源管理开发、薪酬管理、员工聘任
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管理心理学
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3
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个体心理和行为；是激励理论及应用；是群体心理及行为。是组织发展与变革等
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学位选修课
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员工聘任与绩效考核
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招聘、选拔，岗位绩效分析
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有效沟通
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沟通模型、如何提升沟通的技术
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压力管理
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360度压力源解析、解压方法、
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职业规划
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职业定位、职业转型、规划诀窍
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人员素质测评
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人员甄选、团队功能识别
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学位公共课
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社会主义经济理论
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3
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经济体制的形成、演变、运行
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邓小平理论
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3
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专业外语
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2
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注：★带为同等学力申请硕士学位考试科目
三、招生对象
1、大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上可申请硕士学位。
2、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位
四、报名及费用
2、学费为18000元，一次性交清；预收书费800元，多退少补；开课两周后一律不退学费，中途退学者视为自动放弃学习；颁发已经结课的单科学习证明，但不退学费。交通、食宿费自理（由学校协助安排）。
五、颁发证书
1、考试成绩合格，并提交一篇与硕士水平相当地论文者，由北京师范大学研究生院颁发研究生课程班证书（附成绩单、入学登记表和相关档案材料），按照北京师范大学的规定，根据学员提供的详实材料，建立学员档案，存放于北京师范大学档案馆。
六、学制及授课方式
2、上课时间为隔周双休日，每月两个周末，共四天。
七、开学时间
开课日期：2010年10月